V Encuentro Memorias y Conclusiones

110 | Memorias y conclusiones del V Encuentro Nacional de Pastoral Hispana/Latina • Panelistas: Rev. Carl Janicki, Fabrine DeOliveira, Andrea Garcia y Claudia Herrera. 12. HISPANOS EN LA VIDA PÚBLICA Y PROFESIONAL I. Visión Con su enfoque en la evangelización, el V Encuentro destaca el papel importante que los hispanos/latinos pueden desempeñar en la vida pública y profesional para construir y fortalecer una cultura del encuentro en EUA. Los educadores latinos, dueños de negocios, abogados, artistas, políticos, organizadores comunita- rios, profesionales de la salud, trabajadores sociales, filántropos, primeros auxilios, atletas, personalidades en los medios de comunicación y otros muchos, están posicionados para infundir la cultura con los principios y valores del Evangelio. La Iglesia debe identificar métodos eficaces para asociarse con profesionales hispa- nos y fomentar su liderazgo en la comunidad para el bien común. II. Contexto socioreligioso en la pastoral hispana • Los latinos de herencia católica se ubican cada vez más entre los dueños de negocios y profesionales en sus comunidades; sin embargo, muy pocos participan activamente en su comunidad de fe o están dis- puestos a establecer una conexión pública entre su fe y su acción en el mundo. • Un número significativo de profesionales hispanos se ha desconectado de la Iglesia católica, eligiendo compartir sus dones en otras comunidades eclesiales o fuera de cualquier cuerpo religioso organizado. Algunos no encuentran apoyo en una pastoral hispana que centra su atención en los inmigrantes recientes y en los pobres. • La vida pública y profesional presenta desafíos únicos para vivir la fe en el mundo, quizás incluso más para los latinos que enfrentan innumerables obstáculos sociales para su éxito. Los grupos de apoyo para profesionales católicos latinos o los espacios donde puedan ejercer sus dones en la comunidad pueden marcar la diferencia. • Hay muchos inmigrantes profesionales que no pueden ejercer su profesión debido a su estatus migratorio o a la falta de reconocimiento por las credenciales obtenidas en otro país. • Se percibe la necesidad de formar comunidades en las que los profesionales hispanos puedan relacio- narse con personas de ideas afines para enfrentar los retos de vivir su fe católica en el lugar de trabajo, tener un equilibrio entre el trabajo y la familia y recibir formación espiritual para profundizar en la vida de fe. III. Recomendaciones principales del Encuentro Nacional • Desarrollar una metodología para identificar a profesionales hispanos en parroquias, diócesis y comunida- des, y encontrar maneras de conectar a estas personas y familias en una red de apoyo mutuo. • Desarrollar estrategias/programas de mentoría holística para profesionales hispanos, que abarquen su bienestar espiritual, educativo, profesional y emocional, con un fuerte componente de acción social. • Proporcionar acompañamiento y orientación sobre cómo integrar los valores del Evangelio en el trabajo/ profesión personal, en cuidar a los demás, en proporcionar salarios justos y fomentar una ética profesional. Esto se puede hacer en homilías, talleres, grupos de apoyo o en relaciones pastorales. IV. Prácticas exitosas y recomendadas • Establecer redes sociales con profesionales latinos en la comunidad para apoyar a los ministerios de la iglesia, especialmente la pastoral juvenil. Los profesionales hispanos pueden hacer presentaciones, ani- marlos y servir como modelos a seguir para avanzar en la fe y la esperanza. Sesiones por Área Ministerial