V Encuentro Memorias y Conclusiones

Memorias y conclusiones del V Encuentro Nacional de Pastoral Hispana/Latina | 111 • Los párrocos pueden consultar en la comunidad para identificar profesionales hispanos católicos, desa- rrollar una relación con ellos y abrirles la puerta para servir a la comunidad, ya sea profesional o informal- mente, en base a su experiencia, habilidades o testimonio de vida. • Iniciar una conversación a nivel diocesano sobre cómo fomentar grupos comunitarios, mantenerlos en misión, asegurar que desarrollen raíces locales y confiarles proyectos de servicio solicitados por el obispo local. • Utilizar los medios masivos o el Internet para formar y promover redes de profesionales católicos latinos. Por ejemplo, los latinos pueden acceder a alternativas en la radio y los medios para su inspiración diaria, formación, información sobre eventos comunitarios y noticias locales para mantenerse informados e invo- lucrados en temas importantes. V. Recursos Los recursos siguientes fueron recomendados por los presentadores y participantes en el V Encuentro Nacional: • Tepeyac Leadership Initiative ( https://tliprogram.org/ ) genera líderes con una identidad católica sólida y fomenta su participación y servicio en la comunidad local. • Society for Human Resource Management y Congressional Hispanic Caucus Institute , The Changing U.S. Workforce: The Growing Hispanic Demographic and the Workplace, 2016. • League of United Latin American Citizens (LULAC - https://lulac.org/ ). • United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC - https://ushcc.com/ ). • En Familia Radio ( https://www.enfamiliamedios.org/ ). • Hay organizaciones para los hispanos/latinos en casi todos los campos profesionales—búsquelos en línea. • Timothy Matovina, “Public Catholicism” en Latino Catholicism: Transformation in America’s Largest Church, Princeton University Press, 2012. • The Catholic Association of Latino Leaders (CALL - https://www.call-usa.org/ ), una organización nacional católica con sedes locales. VI. Equipo del Área Ministerial • Moderadores episcopales: Rvdmo. Jaime Soto, Obispo de Sacramento; y Rvdmo. Robert Brennan, Obispo Auxiliar de Rockville Centre. • Coordinador: Anthony Granado. • Panelistas: Rodrigo Vela y Pereyra Cristofer. 13. DESARROLLO HUMANO I. Visión El desarrollo humano se define como “el proceso de ampliar las opciones y oportunidades de las personas y mejorar su bienestar”. El número de circunstancias que pueden afectar positiva o negativamente a estas rea- lidades en la comunidad hispana/latina es inmenso, por lo que es necesario limitar el enfoque. La consulta del V Encuentro brinda amplia información sobre los estándares de vida, estilos de vida saludables y acceso al conocimiento entre los hispanos/latinos en la sociedad. Una vez que se han evaluado las necesidades en estas áreas, la Iglesia puede emprender acciones específicas para mejorar las vidas y extender la libertad de las personas y familias hispanas/latinas. II. Contexto socioreligioso en la pastoral hispana • Los aspectos del desarrollo humano identificados en la consulta se centran en las necesidades de trabajo, salud, familia y educación. Existe una percepción general de que la Iglesia no hace lo suficiente para Sesiones por Área Ministerial