V Encuentro Memorias y Conclusiones

152 | Memorias y conclusiones del V Encuentro Nacional de Pastoral Hispana/Latina • Una de las necesidades más inmediatas es que haya más sacerdotes que hablen español. • Los católicos hispanos afirman su amor y apoyo hacia la Iglesia. Sin embargo, sienten la falta de inversión en la formación del liderazgo pastoral hispano. Su deseo de crecer en el conocimiento de la fe y en el liderazgo representa una oportunidad importante para la Iglesia. • La abogacía e inversión en la formación de líderes y profesionales hispanos para la sociedad también es urgente. Otros sectores de la sociedad están motivando y confiando en los hispanos de una manera más eficaz que la Iglesia, y los estamos perdiendo. • Aunque sus recursos financieros a menudo son limitados, los hispanos/latinos dan generosamente a su parroquia y diócesis locales. Si bien su participación en campañas formales aún no ha alcanzado su potencial, cuando se les brinda la oportunidad de contribuir de manera “alternativa”, los hispanos res- ponden de todo corazón. • A menudo los hispanos/latinos son pasados ​por alto y no se les pide que den de manera significativa y personal. • La Iglesia inculca dar el tiempo, talento y tesoro, pero a menudo los hispanos/latinos sienten que sus dones de tiempo y talento no se valoran, solo el dinero cuenta. • Muchos hispanos/latinos sienten que sus aportes a la Iglesia están infravalorados. Contribuyen una canti- dad significativa de horas de trabajo voluntario en diversos ministerios que mantienen vibrantes a las parro- quias. También ponen sus habilidades al servicio de la Iglesia, aportando trabajo manual experimentado a sus parroquias. • El tesoro más importante que los hispanos ofrecen a la Iglesia son los valores que los marcan como perso- nas. La fe, el servicio, la sabiduría, la alegría, la lealtad y la humildad están entre esos tesoros. • Los hispanos se enfrentan a varios retos que inhiben su participación en la vida parroquial. El transporte es un obstáculo importante, no solo para asistir a los servicios de la parroquia, sino también para aprovechar las oportunidades de formación. • Los hispanos/latinos en la consulta expresaron el deseo de una mayor atención a las instalaciones. Cuando se les da acceso a espacios de reunión y escuelas católicas, los latinos reconocen que la Iglesia tiene un compromiso real con sus familias. Valorar su presencia y sus contribuciones es una inversión en el futuro de la Iglesia. III. Recomendaciones principales del Encuentro Nacional • Educar e invitar a los latinos —y a todas las culturas— a una experiencia de corresponsabilidad que se plasma en la cultura, los métodos y las formas de dar que nacen de nuestra cultura. • Invitar a los latinos a posiciones de liderazgo —incluida su presencia en los consejos financieros y pastora- les— que les permitan participar en la toma de decisiones sobre cómo se distribuyen los recursos. • Invitar a los latinos a ser protagonistas con respecto a los métodos y mensajes que los invitan a ofrecer sus dones de tiempo, talento y tesoro a la Iglesia. • Educar a las familias y los jóvenes a descubrir la corresponsabilidad, buscando maneras de ofrecer sus dones de tiempo, talento y tesoro a la Iglesia. Deben entender que su papel en la Iglesia no es solo recibir, sino también proveer. IV. Prácticas exitosas y recomendadas • Invertir en la formación de líderes jóvenes (hombres y mujeres), ampliar los programas de diaconado y brindar capacitación a los sacerdotes para que adquieran competencia lingüística y cultural. Sesiones por Área Ministerial